Do kwoty 14. emerytury, która ma zostać już niebawem wypłacona emerytom odniósł się również Jarosław Kaczyński. Jak poinformował Prezes PiS emeryci mogą liczyć na otrzymanie dodatkowej emerytury w kwocie 2200 zł netto. Oznacza to, że będzie to kwota na rękę, po odciągnięciu podatku PIT. » Waloryzacja składek. spełnił warunki do przyznania emerytury, tj. ukończył wiek emerytalny, wynoszący dla niego 65 lat i 4 miesiące. W związku z tym, że wniosek o przyznanie emerytury złożył w lutym 2014 r., świadczenie zostanie: przyznane od dnia 8 lutego 2014 r. (tj. od dnia spełnienia warunków wymaganych do przyznania emerytury), Jeżeli wstrzymanie wypłaty świadczeń nastąpiło na skutek błędu organu rentowego, wypłatę wznawia się poczynając od miesiąca, w którym je wstrzymano, jednak za okres nie dłuższy niż 3 lata poprzedzające bezpośrednio miesiąc, w którym zgłoszono wniosek o wznowienie wypłaty lub wydano decyzję z urzędu o jej wznowieniu. dwustronną o zabezpieczeniu społecznym podlegają: q emerytury, q emerytury częściowe, q renty rodzinne, q renty z tytułu niezdolności do pracy, Wypłata świadczenia osoby zamieszkałej za granicą na rachunek bankowy w Polsce 7. Jeżeli mieszkasz za granicą, świadczenia, o których mowa w pkt 5 i 6, na Twój wniosek mogą być wypłacane: Świadczenie emeryta z rocznika 1953 r. wzrośnie średnio o prawie 260 zł. ZUS rozpatrzył 163,5 tys. spraw osób z rocznika 1953 r. o naliczenie emerytury na korzystniejszych zasadach. Średnia kwota wyrównania to prawie 11,6 tys. zł. Aż 96 proc. spraw dotyczyło kobiet. Emerytura stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia emerytury przez średnie dalsze trwania życia ustalone na dzień zgłoszenia wniosku o podjęcie wypłaty emerytury, tj. na dzień 24 maja 2018 roku. - kwota składki zewidencjonowana na koncie z uwzględnieniem waloryzacji wynosi 53146,18 zł, . Data publikacji: 2009-06-24 Od stycznia 2009 r. ZUS wypłaca emerytury również osobom, które nie rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dotyczy to wypłaty nowo przyznawanych emerytur, a także emerytur pobieranych przez osoby ubezpieczone, które prawo do tego świadczenia uzyskały przed 2009 r. Osoby, którym ZUS przyznał prawo do emerytury przed styczniem 2009 r., jeżeli zgłosiły wniosek o podjęcie wypłaty emerytury w styczniu, lutym 2009 r. lub później - mimo kontynuowania zatrudnienia w ramach stosunku pracy - mają prawo do pobierania emerytury pod warunkiem, że ukończyły powszechny wiek emerytalny (kobieta 60 lat, mężczyzna 65 lat) albo osiągają przychód w wysokości nieprzekraczającej 130% przeciętnego wynagrodzenia. (?) W grudniu 2008 r. ZUS przyznał emeryturę naszemu 65-letniemu pracownikowi. Emerytura została zawieszona, ponieważ pracownik nie rozwiązał z nami umowy o pracę. W styczniu 2009 r. pracownik - emeryt złożył wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Pracownik ma wysokie wynagrodzenie, miesięcznie powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia. Dlaczego ZUS wypłaca to świadczenie w pełnej wysokości? Czy pracownik będzie musiał go zwrócić? Od 1 stycznia 2009 r., w związku z uchyleniem art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej, na wniosek emeryta, ZUS podjął wypłatę emerytury dla pracownika w pełnej wysokości. Pracownik - emeryt skończył 65 lat, dlatego może uzyskiwać wynagrodzenie bez żadnego ograniczenia. Kwota osiąganego wynagrodzenia nie ma wpływu na wypłatę emerytury oraz jej wysokość. WAŻNE! Osobom, które mają ... 123RF O okresową emeryturę kapitałową mogą się ubiegać tylko kobiety. Warunkiem jej uzyskania jest prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz odpowiednia wysokość zgromadzonych środków na subkoncie w ZUS. Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku oraz należą do otwartego funduszu emerytalnego (OFE), ukończyły 60 lat, czyli osiągnęły powszechny wiek emerytalny dla kobiet, mają ustalone prawo do emerytury na nowych zasadach, mają na subkoncie w ZUS zapisaną sumę środków, która w ostatnim dniu miesiąca przed miesiącem, w którym Zakład przyznał emeryturę na nowych zasadach, jest równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Okresowa emerytura kapitałowa należy się od dnia, w którym przyznano emeryturę na nowych zasadach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych do dnia poprzedzającego dzień, w którym kobieta osiągnie powszechny wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzny (czyli 65 lat) chyba, że prawo to wygaśnie wcześniej. – Jeśli tak się stanie, to w dniu, w którym kobieta ukończy 65 lat, z urzędu ponownie ZUS ustali wysokość emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Uwaga! Prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygasa tylko w dwóch przypadkach. Pierwszy to śmierć osoby pobierającej to świadczenie, a drugi to sytuacja, gdy wyczerpią się środki zapisane na jej subkoncie. Przeczytaj także: Kiedy opłaca się przeliczyć emeryturę Ile środków trzeba mieć zgromadzonych na subkoncieOkresową emeryturę kapitałową wypłaca się wraz z emeryturą na nowych zasadach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jednym z warunków, które należy spełnić, aby otrzymać okresową emeryturę kapitałową, jest odpowiednia suma zgromadzonych środków na subkoncie w ZUS. Powinna być równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Od 1 marca 2018 roku do 28 lutego 2019 roku dwudziestokrotność dodatku pielęgnacyjnego wynosi 4316,80 zł (20 x 215,84 zł). Jeżeli na subkoncie jest za mało środków, wówczas środki te ZUS doliczy do podstawy, od której obliczana jest emeryturę z FUS. Zobacz też: Niższy wiek emerytalny: czy Polacy masowo z korzystają z nowego przywileju? Jak ZUS ustala wysokość okresowej emerytury kapitałowejNa podstawę obliczenia emerytury kapitałowej składają się: składki na ubezpieczenie emerytalne, które zostały zapisane na indywidualnym koncie w ZUS z uwzględnieniem ich waloryzacji, zwaloryzowany kapitał początkowy, środki zapisane na subkoncie w ZUS z uwzględnieniem ich waloryzacji. Emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych po ponownym ustaleniu jej wysokości nie może być niższa od dotychczasowej sumy emerytury z FUS oraz okresowej emerytury kapitałowej. Uwaga! Okresowa emerytura kapitałowa to wynik podzielenia środków zapisanych na subkoncie w ZUS przez średnie dalsze trwanie życia osoby z w naszym wieku. Średnie dalsze trwania życia ustalane jest na podstawie tablic średniego dalszego trwania życia. Są one ogłaszane corocznie przez prezesa GUS w „Monitorze Polskim” i obowiązują od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Przeczytaj też: Za niższy wiek emerytalny zapłacą pracownicy, emeryci i przedsiębiorcy Czy ZUS zawiesi okresową emeryturę kapitałową, gdy pracujemyJeśli bezpośrednio przed dniem, w którym nabyłyśmy prawo do emerytury, będziemy zatrudnione, ZUS zawiesi wypłatę emerytury. Wypłaci ją i ponownie obliczy jej wysokość, gdy złożymy wniosek o podjęcie wypłaty emerytury oraz dokument, który potwierdzi, że rozwiązałyśmy stosunek pracy. Czy zachowamy prawo do okresowej emerytury kapitałowej, jeśli ZUS przyznał ją nam przed 1 października 2017 roku? W takim przypadku zachowamy prawo do tej emerytury aż do dnia poprzedzającego dzień, w którym osiągniemy podwyższony wiek emerytalny ustalony według przepisów obowiązujących do 30 września 2017 roku przewidziany dla mężczyzny, który urodził się w tym samym roku i miesiącu, co my. Chyba, że nasze prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygaśnie wcześniej. Możemy również złożyć wniosek o ponowne ustalenie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tzw. emerytury docelowej) przed tym terminem pod warunkiem, że ukończyłyśmy 65 lat. Jeśli nie złożymy takiego wniosku, to po dniu, w którym osiągniemy podwyższony wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzny, ZUS przeliczy naszą emeryturę z urzędu. Warto również wiedzieć jak ZUS wyliczy wysokość tzw. emerytury docelowej. Otóż jej wysokość to wynik podzielenia podstawy jej obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia ustalone dla wieku, który osiągnęłyśmy w dniu, w którym złożyłyśmy wniosek według obowiązującej w tym dniu tablicy trwania życia. – Emerytura w przeliczonej wysokości będzie nam przysługiwać od miesiąca, w którym złożymy wniosek o jej przeliczenie, jednak nie wcześniej niż od dnia, w którym ukończymy 65 lat – podsumowuje Krystyna Michałek. Zobacz też: Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe z ZUS – kto może je mieć i na jakich zasadach? Sprawdź ogłoszenia: Praca Jest kilka możliwości, żeby przejść na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Jaka jest wysokość emerytury nauczycielskiej według obowiązujących zasad i jak ją obliczyć dla nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r.? Wszystko zależy od tego, czy ubiegasz się o emeryturę nauczycielską przewidzianą w art. 88 Karty Nauczyciela, czy o emeryturę, przysługującą po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Emeryturę nauczycielską obliczymy według dotychczasowych zasad. A przyznamy Ci ją, gdy spełniłeś warunki określone w art. 88 Karty Nauczyciela, tj.: do 31 grudnia 2008 r. masz 30 lat zatrudnienia, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej lub 25 lat zatrudnienia, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej w szkolnictwie specjalnym, rozwiążesz stosunek pracy, zgłosisz wniosek o emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Emeryturę nauczycielską przyznamy Ci również jeżeli: przed 1 października 2017 r. nie osiągnąłeś podwyższonego wieku emerytalnego, ale osiągnąłeś wiek 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, albo wiek ten osiągniesz w okresie od 1 października 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r., do 31 grudnia 2008 r. spełniłeś wymienione wyżej warunki stażowe, zgłosisz wniosek o emeryturę do 31 sierpnia 2018 r., po uprzednim rozwiązaniu stosunku pracy. Jeżeli jesteś członkiem otwartego funduszu emerytalnego przyznamy Ci emeryturę nauczycielską pod warunkiem, że zgłosisz wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa. Jeżeli zgłosisz wniosek o emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (lub po 31 sierpnia 2018 r. – w opisanym wyżej przypadku), przyznamy Ci emeryturę z tytułu ukończenia tego wieku. Taką emeryturę obliczymy według nowych zasad. Prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym może być ustalone bez rozwiązania stosunku pracy. Wypłatę emerytury podejmiemy jednak po przedłożeniu dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy. Warunki jakie musisz spełnić aby przejść na emeryturę na dotychczasowych i nowych zasadach opisaliśmy szczegółowo w ulotce „Jakie emerytury dla nauczycieli”. Poniżej wyjaśniamy w jaki sposób obliczamy wysokość emerytur według dotychczasowych i nowych zasad. Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami Wysokość emerytury nauczycielskiej według dotychczasowych zasad Wysokość tej emerytury zależy od: kwoty bazowej, która obowiązuje w dniu, od którego przyznaliśmy Ci emeryturę, podstawy wymiaru emerytury oraz okresów składkowych i nieskładkowych (okresy nieskładkowe uwzględnimy tylko w części, która nie przekracza 1/3 okresów składkowych). Emeryturę według dotychczasowych zasad obliczamy zgodnie z art. 53 ustawy emerytalnej, w ten sposób, że sumujemy trzy składniki: część socjalną (24% kwoty bazowej, obowiązującej w dniu, od którego przyznaliśmy Ci emeryturę), część składkową (po 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych z uwzględnieniem pełnych miesięcy), część nieskładkową (po 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych z uwzględnieniem pełnych miesięcy). Kwota bazowa to 100% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku kalendarzowego, po odjęciu potrąconych od ubezpieczonych składek na ubezpieczenia społeczne. Jest ona ustalana corocznie i obowiązuje od 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku. Od 1 marca 2018 r. kwota bazowa wynosi 3731,13 zł. Podstawę wymiaru emerytury ustalimy w sposób wskazany w art. 15 ust. 4 ustawy emerytalnej. Najpierw Twoje zarobki z poszczególnych lat kalendarzowych porównamy do przeciętnych wynagrodzeń z tych lat. Uzyskane za poszczególne lata wskaźniki procentowe zsumujemy, a następnie wyciągniemy średnią (dzieląc sumę wskaźników przez liczbę lat). W ten sposób ustalimy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru (dalej: wwpw). Wskaźnik ten ograniczymy do 250%. Ten ograniczony wskaźnik pomnożymy następnie przez kwotę bazową, obowiązującą w dniu, od którego przyznaliśmy emeryturę. W ten sposób otrzymamy podstawę wymiaru emerytury. Podstawę wymiaru emerytury ustalamy od wynagrodzeń: z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłosiłeś wniosek o emeryturę, lub z 20 lat kalendarzowych, przypadających przed rokiem, w którym zgłosiłeś wniosek o emeryturę, dowolnie wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniom. Okresy składkowe to te, za które miałeś opłacone składki na ubezpieczenie społeczne, np. pracy na podstawie umowy o pracę, prowadzenia działalności gospodarczej lub za które nie trzeba było opłacać składek, np. czynnej służby wojskowej. Okresy te są wymienione w art. 6 ustawy emerytalnej. Okresy nieskładkowe to okresy braku aktywności zawodowej, wymienione w art. 7 ustawy emerytalnej, np. okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłków chorobowego i opiekuńczego, opieki nad dziećmi, nauki w szkole wyższej. Gdy ustalimy podstawę wymiaru emerytury i wiemy ile uzbierałeś okresów składkowych i nieskładkowych, odpowiednie wartości podstawimy do wzoru, który przedstawiliśmy wyżej. To pozwoli nam wyliczyć kwotę Twojej emerytury. Jak obliczamy emeryturę według dotychczasowych zasad - przykład Pani Maria pracowała w szkole jako nauczyciel w pełnym wymiarze czasu pracy. Do 31 grudnia 2008 r. ma 31 lat stażu (27 lat składkowych i 4 lata nieskładkowe), w tym 23 lata pracy nauczycielskiej. Pani Maria rozwiązała stosunek pracy z końcem sierpnia 2017 r. i od razu zgłosiła wniosek o emeryturę. Do ustalenia podstawy wymiaru emerytury Pani Maria wskazała wynagrodzenie z 10 kolejnych lat kalendarzowych (lata 2007 – 2016). Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru obliczony z tego okresu wyniósł 115,45%. Do wyliczenia emerytury przyjęliśmy kwotę bazową, która obowiązywała od 1 marca 2017 r. do 28 lutego 2018 r. – 3 536,87 zł. Podstawa wymiaru emerytury wyniosła zatem 4083,32 zł (3 536,87 zł x 115,45%). W celu obliczenia emerytury zsumowaliśmy trzy składniki: część socjalną (24% x 3 536,87 zł = 848,85 zł), część składkową (27 x 1,3% x 4 083,32 zł = 1 433,25 zł), część nieskładkową (4 x 0,7% x 4 083,32 zł = 114,33 zł). Kwota emerytury brutto wyniosła 2 396,43 zł (tj. 848,85 + 1433,25 + 114,33), a po waloryzacji od 1 marca 2018 r. wskaźnikiem 102,98% - 2 467,84 zł. Gdyby Pani Maria pracowała do 31 sierpnia 2018 r. (1 rok dłużej) i wniosek o emeryturę zgłosiła, np. we wrześniu 2018 r. (nie osiągnęła jeszcze powszechnego wieku emerytalnego), podstawę wymiaru emerytury obliczylibyśmy od aktualnie obowiązującej kwoty bazowej i dlatego wyniosłaby ona, przy takich samych zarobkach 4307,59 zł (3731,13 zł x 115,45%). Od tej samej kwoty bazowej wyliczylibyśmy też część socjalną emerytury. W celu obliczenia emerytury zsumowalibyśmy trzy składniki: część socjalną (24% x 3731,13 zł = 895,47 zł), część składkową (28 x 1,3% x 4307,59 zł = 1567,97 zł), część nieskładkową (4 x 0,7% x 4307,59 zł = 120,61 zł). Kwota emerytury brutto wyniosłaby 2584,04 zł. W powyższym przypadku gdyby zarobki Pani Marii w 2017 r. były wyższe niż w 2007 r. (w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia), przyjęlibyśmy wwpw z lat 2008-2017, a emerytura byłaby jeszcze korzystniejsza. Wysokość emerytury w powszechnym wieku emerytalnym Wysokość emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego obliczamy według nowych zasad, zgodnie z art. 26 ustawy emerytalnej. Wysokość tej emerytury zależy od: kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne zapisanych na Twoim koncie w ZUS, do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury, z uwzględnieniem ich waloryzacji, kwoty środków zapisanych na subkoncie, z uwzględnieniem ich waloryzacji, kwoty zwaloryzowanego kapitału początkowego, średniego dalszego trwania życia właściwego dla wieku przejścia na emeryturę. Środków zapisanych na subkoncie nie uwzględniamy przy obliczaniu emerytury przysługującej po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, gdy: ustalamy emeryturę według tzw. mieszanych zasad, przyznajemy emeryturę kobiecie, która jednocześnie uzyskuje prawo do okresowej emerytury kapitałowej, przyznajemy emeryturę osobie, która pobierała wcześniejszą emeryturę ustaloną według dotychczasowych zasad, przyznajemy wcześniejszą emeryturę, którą obliczamy według nowych zasad. Suma zwaloryzowanych składek emerytalnych i kapitału początkowego to podstawa obliczenia emerytury. Jeżeli pobierałeś wcześniejszą emeryturę, np. z Karty Nauczyciela, to od podstawy obliczenia emerytury odejmiemy łączną kwotę świadczeń, które otrzymałeś. Bierzemy przy tym pod uwagę wysokość świadczeń przed odliczeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz – przed potrąceniami lub egzekucją (jeżeli były). Średnie dalsze trwanie życia to wielkość statystyczna, która określa przeciętny okres jaki upływa od ustalenia prawa do emerytury do śmierci ubezpieczonego. Tablice trwania życia uwzględniają średnie dalsze trwanie życia w miesiącach, wspólnie dla kobiet i mężczyzn. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza je co roku w Monitorze Polskim, w formie komunikatu. Tablice te są podstawą do obliczenia emerytur, o które wnioski ubezpieczeni zgłosili od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku. Przy ustalaniu średniego dalszego trwania życia weźmiemy pod uwagę Twój wiek: na dzień zgłoszenia wniosku o emeryturę – jeżeli wniosek zgłosiłeś w kolejnych miesiącach po miesiącu, w którym osiągnąłeś wiek emerytalny, na dzień osiągnięcia wieku emerytalnego – jeżeli wniosek zgłosiłeś w miesiącu, w którym osiągnąłeś ten wiek lub wcześniej. W zależności od tego co jest dla Ciebie korzystniejsze, wartość średniego dalszego trwania życia ustalimy (dla wieku określonego jak w poprzednim akapicie) według tablic obowiązujących: w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę, w dniu osiągnięcia wieku 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę. Przykład – ustalanie średniego dalszego trwania życia Pani Julia urodziła się 2 marca 1957 r. Wniosek o emeryturę zgłosiła 12 marca 2018 r. W dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę ma ukończone 61 lat życia. Średnie dalsze trwanie życia dla osoby w tym wieku ustalone według tablicy obowiązującej: w dniu, w którym zgłosiła wniosek wynosi 254,2 miesięcy, w dniu jej 60-tych urodzin wynosi 250,6 miesięcy. Do obliczenia emerytury Pani Julii przyjmiemy korzystniejszy wariant tj. 250,6 miesięcy. Przykład - jak obliczamy emeryturę według nowych zasad Pani Zofia ur. 15 marca 1957 r. wniosek o emeryturę zgłosiła 20 marca 2018 r. W 1999 roku nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego, w związku z czym całość jej składki emerytalnej zapisywana jest na koncie w ZUS. Udokumentowała na 1 stycznia 1999 r. 16 lat i 11 miesięcy składkowych oraz 7 lat i 3 miesiące nieskładkowe (w tym okres sprawowania opieki nad dziećmi). Pani Zofia do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego wskazała wynagrodzenia z 10 lat kalendarzowych 1989-1998. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału wyniósł 100,89%. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 486 623,51 zł, kwotę składek zapisanych na koncie – 189 542,19 zł, średnie dalsze trwanie życia ustalone według tablicy obowiązującej w dniu osiągnięcia wieku 60 lat – 250,6 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 2698,19 zł. Rekompensata za pracę nauczycielską Za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w tym pracę nauczycielską ustalimy Ci rekompensatę, jeżeli: przed 1 stycznia 2009 r. pracowałeś w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat, nie masz ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego lub emerytury pomostowej, wystąpisz z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. Rekompensatę ustalamy w formie dodatku do kapitału początkowego na wniosek o emeryturę powszechną. Jej wysokość zależy między innymi od stażu pracy oraz czasu, przez jaki pracowałeś w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Jak wyliczamy rekompensatę? Rekompensatę obliczamy według wzoru: R = 64,32 x K x X gdzie: R - oznacza kwotę rekompensaty, K - oznacza kwotę emerytury „hipotetycznej” obliczonej w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego (kwota hipotetycznej emerytury na 31 grudnia 1998 r. = część socjalna + część za okresy składkowe + część za okresy nieskładkowe), X - oznacza współczynnik określający, jaka część wymogów do wcześniejszej emerytury została spełniona do 31 grudnia 2008 r. Obliczamy go według następującego wzoru: w przypadku kobiet: w przypadku mężczyzn: gdzie: So – oznacza okresy składkowe i nieskładkowe osiągnięte przed 1 stycznia 2009 r., Sw - oznacza okres wykonywania przed 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, Ws - oznacza obniżony wiek emerytalny w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, W - oznacza wiek ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 r. w pełnych latach zaokrąglonych w górę. Przykład Pan Jan z wnioskiem o emeryturę wystąpił w wieku 66 lat i 2 miesięcy. Nie miał ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy nauczycielskiej. Na dzień 1 stycznia 2009 r. udokumentował 30 lat i 10 miesięcy składkowych, w tym 16 lat i 7 miesięcy pracy nauczycielskiej wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy oraz 5 lat pracy nauczycielskiej na ¾ etatu. Do ustalenia kapitału początkowego na 1 stycznia 1999 r. przyjęto 19 lat i 7 miesięcy składkowych oraz 4 lata i 6 miesięcy nieskładkowych. Pan Jan do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego wskazał wynagrodzenia z 10 lat kalendarzowych 1989-1998. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału wyniósł 161,91%. Jak wyliczamy rekompensatę? Kwota emerytury hipotetycznej ustalona w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego to 795,47 zł. Kwotę rekompensaty ustalimy następująco: 64,32 x 795,47 zł x 0,98 = 50 141,34 zł, gdzie: 50 141,34 zł – kwota rekompensaty 64,32 – wartość stała 795,47 zł – kwota emerytury hipotetycznej obliczonej w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego 0,98 – współczynnik określający, jaka część wymogów do wcześniejszej emerytury została spełniona do 31 grudnia 2008 r., obliczony: Podane we wzorze wartości oznaczają: 30,83 – okresy składkowe i nieskładkowe osiągnięte przed 1 stycznia 2009 r., 25 – wymagany staż emerytalny, 16,58 – okres wykonywania przed 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, 15 – wymagany okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, 58 – wiek ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 r. w pełnych latach zaokrąglonych w górę, 60 – obniżony wiek emerytalny w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, 18 – wartość stała. Rekompensata w kwocie 50 141,34 zł stanowi dodatek do kapitału początkowego, który na dzień 1 stycznia 1999 r. wyniósł 166 253,23 zł. Rekompensata i kapitał początkowy podlegały następnie waloryzacjom przeprowadzanym corocznie w czerwcu oraz waloryzacjom kwartalnym uzależnionym od miesiąca przejścia na emeryturę. Emerytura bez rekompensaty Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 611 293,11 zł, kwotę składek zapisanych na koncie, z uwzględnieniem ich waloryzacji – 103 000,53 zł, średnie dalsze trwanie życia dla wieku 66 lat i 2 miesięcy 209,90 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 3 403,02 zł. Emerytura z rekompensatą Do ustalenia wysokości emerytury z rekompensatą przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego wraz z rekompensatą – 795 656,78 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 103 000,53 zł, średnie dalsze trwanie życia 209,90 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 4 281,36 zł. Rekompensatę za pracę w szczególnych warunkach doliczamy do kapitału początkowego, który dla osób z dużym stażem pracy przed 1999 r. jest istotnym elementem podstawy obliczenia emerytury powszechnej, a tym samym rekompensata ma znaczący wpływ na wysokość emerytury powszechnej. Dłuższa praca wyższa emerytura Wysokość emerytury według nowych zasad zależna jest między innymi od kwoty zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, opłaconych za okresy po 31 grudnia 1998 r. Dłuższa aktywność zawodowa, a tym samym dalsze opłacanie składek emerytalnych powoduje, że wzrasta kwota składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Dodatkowo kwota kapitału początkowego i składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego wzrasta wskutek kolejnych waloryzacji. Ubezpieczonemu, który zdecyduje się przejść na emeryturę w późniejszym wieku, do obliczenia podstawy wymiaru emerytury, przyjmiemy zatem wyższy kapitał początkowy oraz wyższą kwotę składek. Przyjmiemy jednocześnie niższe (z każdym kolejnym miesiącem) średnie dalsze trwanie życia przez które podzielimy podstawę obliczenia emerytury. Przykład 1 Pan Zbigniew urodzony w listopadzie 1950 r. zgłosił wniosek o emeryturę w lutym 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 620 678,86 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 404 401,39 zł, średnie dalsze trwanie życia 205,70 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku). Wyliczona emerytura wyniosła 4 983,38 zł. Nie podjęliśmy wypłaty emerytury, gdyż Pan Zbigniew nadal pozostawał w zatrudnieniu. Pan Zbigniew pracował do 31 sierpnia 2017 r. i wniosek o podjęcie wypłaty emerytury zgłosił we wrześniu 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 661 968,56 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 434 054,97 zł, średnie dalsze trwanie życia 200,90 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego). Wyliczona emerytura wyniosła 5 455,57 zł. Od 1 września 2017 r., tj. po rozwiązaniu stosunku pracy podjęliśmy wypłatę emerytury. Przykład 2 Pani Jadwiga urodzona we wrześniu 1957 r. zgłosiła wniosek o emeryturę w październiku 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 274 735,14 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 249 800,01 zł, średnie dalsze trwanie życia 262,50 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku). Wyliczona emerytura wyniosła 1998,23 zł. Nie podjęliśmy wypłaty emerytury, gdyż Pani Jadwiga nadal pozostawała w zatrudnieniu. Pani Jadwiga pracowała do 30 listopada 2017 r. i wniosek o podjęcie wypłaty emerytury zgłosiła w grudniu 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 274 735,14 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie –251 400,31 zł, średnie dalsze trwanie życia 261,00 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku o podjęcie wypłaty emerytury). Wyliczona emerytura wyniosła 2 015,84 zł. Od 1 grudnia 2017 r. tj. po rozwiązaniu stosunku pracy podjęliśmy wypłatę emerytury. Wysokość emerytury należnej poszczególnym ubezpieczonym obliczamy wyłącznie na wniosek zgłoszony w tej sprawie. Do wniosku powinny być dołączone dokumenty, które uzasadniają ustalenie prawa do emerytury oraz pozwalają na obliczenie jej wysokości. Wysokość emerytury zależna jest od wielu parametrów, które zmieniają się w zależności od daty przejścia na emeryturę, np. w przypadku emerytury nauczycielskiej – kwoty bazowej, a w przypadku emerytury na nowych zasadach – wskaźników waloryzacji kapitału początkowego i składek, średniego dalszego trwania życia. Nie znamy wartości przyszłych wskaźników waloryzacji i innych parametrów, które mają wpływ na wysokość świadczenia. Wobec tego kwota hipotetycznej lub prognozowanej emerytury, nie jest odzwierciedleniem rzeczywistej kwoty emerytury ustalonej na dzień faktycznego przejścia na to świadczenie. Podstawa prawna Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( z 2017 r. z Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( z 2017 r. poz. 1189, z Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych ( z 2017 r. poz. 664 z Wiele zamieszania spowodowały informacje w mediach o tym jakoby każdy senior mógł przeliczyć swoją emeryturę. Emeryci przychodzą do ZUS i składają wnioski o to żeby ich świadczenie zostało ponownie naliczone z wykorzystaniem nowych tablic średniego dalszego trwania życia. Tymczasem zastosowanie tych tablic jest możliwe tylko u nowych emerytów, czyli tych, którzy zakończą działalność zawodową między 1 kwietnia 2021 a 31 marca 2022. Przeliczanie „starych” emerytur nie ma żadnych podstaw i skutkuje odmową. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że przeliczenie wysokości emerytury jest możliwe tylko wściśle określonych sytuacjach. Wniosek o przeliczenie można złożyć wtedy, gdy senior, który osiągnął powszechny wiek emerytalny i przeszedł na emeryturę, ale nadal pracuje i odprowadza składki do ZUS. - Jest to możliwe, ponieważ do ZUS wpływają nowe składki na ubezpieczenie społeczne. W sytuacji, gdy ktoś tylko siedzi i czeka na emeryturę z ZUS przeliczenie nie ma podstaw gdyż na koncie emerytalnym seniora nic się nie zmienia – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka zapewnia, że emeryt, który nie pracuje - po złożeniu wniosku o przeliczenie dostanie odmowę. - Składanie wniosków jest bezcelowei generuje tylko niepotrzebną „papierologię” – dodaje. Nowe tablice GUS nie dla wszystkich emerytów! Publikowane przez Główny Urząd Statystyczny tablice średniego dalszego trwania życia są kluczowym elementem przy wyliczaniu emerytur ustalanych według nowych zasad. Aktualne tablice średniego dalszego trwania życia, które obowiązują od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r., mają jednak zastosowanie tylko do części świadczeń. Chodzi o emerytury ustalane według nowych zasad dla osób, które spełnią warunki do uzyskania emerytury (w szczególności warunek wieku emerytalnego) między kwietniem 2021 a marcem przyszłego roku oraz osób, które warunki do emerytury ustalanej według nowych zasad już wcześniej spełniły, ale dopiero teraz w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. wystąpią o ustalenie tej emerytury. Chodzi też o osoby mające już ustalone prawo do tzw. nowej emerytury, które mają okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym po dniu, od którego przyznano tę emeryturę i zgłaszają obecnie wniosek o tzw. doliczenie składek zapisanych na koncie ubezpieczonego po dniu ustalenia prawa do emerytury. W przypadku złożenia takiego wniosku w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. przy obliczeniu kwoty doliczenia składek zastosujemy średnie dalsze trwanie życia z aktualnych tablic. Taki wniosek może być złożony raz w roku lub po ustaniu ubezpieczenia. Aktualnie obowiązujące tablice trwania życia zastosujemy również w przypadku osoby, której wprawdzie ustaliliśmy w poprzednich latach prawo do nowej emerytury, ale prawo to zostało zawieszone z powodu kontynuowania zatrudnienia u pracodawcy, u którego wnioskodawca pracował przed dniem nabycia prawa do emerytury i która w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. zakończy zatrudnienie. Taka osoba nie miała ustalonej ostatecznej wysokości emerytury, gdyż takie ustalenie następuje dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy i złożeniu wniosku o podjęcie wypłaty świadczenia. Jeżeli więc wniosek o podjęcie wypłaty emerytury w związku z zakończeniem zatrudnienia zostanie złożony w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r., czyli w okresie obowiązywania aktualnych tablic trwania życie, kwotę emerytury obliczymy z zastosowaniem tablic obowiązujących w dacie złożenia wniosku i porównamy z tablicami obowiązującymi w dniu, w którym wnioskodawca osiągnął wiek emerytalny oraz wybierzemy wariant najkorzystniejszy dla wnioskodawcy. - Krótko mówiąc, przeliczenie jest możliwe tylko wtedy, gdy emeryt dalej pracuje i na jego konto wpływają składki lub wtedy, gdy pomimo przyznania mu (po osiągnięciu wieku emerytalnego) prawa do emerytury kontynuuje działalność zawodową i dlatego ZUS nie rozpoczął jeszcze wypłaty jego emerytury – mówi Kowalska-Matis. – Przypomnę, że do tego żeby emerytura wpływała na konto potrzebne jest rozwiązanie umowy o pracę i dostarczenie do nas świadectwa pracy – wyjaśnia. Tymczasem do ZUS wpływają jednak wnioski o przeliczenia dotychczasowych emerytur w związku z nowymi tablicami od: - niepracujących emerytów z tzw. starego systemu, - niepracujących osób, które mają emeryturę z tzw. nowego systemu i już wcześniej skorzystały z jej obliczenia według różnych tablic średniego dalszego trwania życia. Te osoby otrzymają odmowę przeliczenia, ponieważ w ich przypadku zastosowanie nowych tablic średniego dalszego trwania życia jest niemożliwe. Zgodnie z tablicami Głównego Urzędu Statystycznego nastąpił spadek dalszego średniego trwania życia we wszystkich przedziałach wiekowych. W tej sytuacji wyliczanie wysokości emerytur jest korzystniejsze niż w poprzednich latach. Nie oznacza to jednak, że wszyscy skorzystają z nowych tablic i będą mogli liczyć na korzystniejsze przeliczenie świadczenia. Więcej o możliwościach podwyższenia emerytury: Opublikował: Zygmunt Mułek | Dodano: | Wyświetleń: 5079 Powrót na listę aktualności Wypełnij on-line Wersja: 1363/20 | Pobrań: 9129 | Obowiązuje od: 2020-08-12 do: 2022-02-06 5 | Głosów: 22 Opis: ZUS ERO (archiwalny) (Covid-19 koronawirus) OŚWIADCZENIE w sprawie świadczenia długoterminowego dotyczące przyznania/ponownego ustalenia wysokości/podjęcia wypłaty tego świadczenia - od dnia spełnienia warunków Oświadczenie ZUS ERO najlepiej złożyć wraz z wnioskiem o przyznanie, ponowne ustalenie wysokości lub podjęcie wypłaty świadczenia. Natomiast jeśli nie później niż w ciągu 30 dni od dnia ustania obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego związanego z COVID-19 zgłoszono wniosek o przyznanie, ponowne ustalenie wysokości lub podjęcie wypłaty emerytury, renty lub innego świadczenia o charakterze długoterminowym, to ZUS może przyznać, ponownie obliczyć lub podjąć wypłatę tego świadczenia od dnia spełnienia wymaganych warunków - nie wcześniej jednak niż od 1 marca 2020 r. Oświadczenie nie dotyczy osób, które ubiegają się o świadczenie przyznawane od daty wskazanej w decyzji Prezesa ZUS, tj: emerytury i renty, o których mowa w art. 83 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( z 2020 r. poz. 53), rodzicielskie świadczenie uzupełniające, o których mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym ( poz. 303), emerytury i renty. o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu wojennego ( z 2020 poz. 517). Rozprzestrzenianie się koronawirusa zostało już oficjalnie uznane za pandemię przez WHO. Zaatakował on ludzi w niemal wszystkich zakątkach świata - w tym również w Polsce. Dlatego postanowiliśmy udostępnić ten formularz w programie fillup nieodpłatnie. Cechy formularza: Formularze archiwalne: ZUS ERO obowiązywał do dnia: 2022-02-06 ZUS ERO obowiązywał do dnia: 2020-08-11 Grupa formularzy: Bezpłatne druki związane z epidemią COVID-19 Bezpłatne formularze Typ sprawy Formularze bazowe Zakład Ubezpieczeń Społecznych ZUS, KRUS i ubezpieczenia Firmowe ZUS Kategoria e-pity 2019 Urząd Nota prawna: PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu. Format XML dla programistów: Komentarze użytkowników:

wniosek o podjęcie wypłaty emerytury 2018